Cập nhật chính sách không phân biệt đối xử

Hệ thống Y tế Trung tâm Y tế Boston tuân thủ luật dân quyền hiện hành của Liên bang và không phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác, chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia (bao gồm trình độ tiếng Anh hạn chế và ngôn ngữ chính), tôn giáo, văn hóa, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, tình trạng kinh tế xã hội, giới tính, khuynh hướng tình dục và bản dạng giới và/hoặc biểu hiện giới tính. BMCHS cung cấp hỗ trợ và dịch vụ miễn phí cho người khuyết tật và dịch vụ ngôn ngữ miễn phí cho những người có ngôn ngữ chính không phải là tiếng Anh.

Để đọc Tuyên bố không phân biệt đối xử đầy đủ của chúng tôi, hãy nhấp vào đây.

Education, Job Training and Employment

Education and employment create the foundation for financial stability and play a multidimensional role in health outcomes and healthcare access. Stable work that pays a living wage helps families and individuals overcome barriers to health, such as economic hardship, housing instability, and food insecurity. Insufficient education and employment opportunities, on the other hand, are associated with lower incomes and a multitude of health challenges, including a higher risk of chronic diseases and mental health problems. 

To increase economic opportunity and support healthier communities, Boston Medical Center (BMC) partners with local and national organizations on workforce development initiatives, job training and internship programs, and continuing education opportunities for patients. BMC's human resources department also supports patients with resume preparation and interview coaching for career opportunities in industries ranging from construction to healthcare. Helping patients build skills and confidence that last a lifetime means they can reach their full potential and contribute to a stronger, healthier community.

Resources and Partners