Anons enpòtan

Mizajou Règleman Non-Diskriminasyon

Boston Medical Center Health System konfòm ak lwa federal dwa sivil ki aplikab yo epi li pa fè diskriminasyon sou baz laj, ras, koulè, orijin nasyonal (ki gen ladan konpetans limite angle ak lang prensipal), relijyon, kilti, andikap fizik oswa mantal, sitiyasyon sosyoekonomik, sèks, oryantasyon seksyèl ak idantite sèks ak/oswa ekspresyon. BMCHS bay èd ak sèvis gratis pou moun ki gen andikap ak sèvis lang gratis pou moun ki gen lang prensipal pa angle.

Pou li tout Deklarasyon sou Non Diskriminasyon nou an, klike isit la.

Aprann plis sou santiman ak aksyon komen apre chòk, bagay ki ka ede, ak konsèy pou manm fanmi k ap sipòte yon moun ou renmen apre chòk.

Santiman ak aksyon komen apre chòk

  • Kòlè, Depresyon, ak/oswa Anksyete
  • Kochma
  • Chanjman nan modèl manje ak dòmi
  • Vle blese moun ki blese w la
  • Siy fizik estrès: maltèt/lestomak
  • Difikilte pou konsantre
  • Lè w choke oswa pè
  • Santi w koupab paske w pa t kapab anpeche zak vyolan an
  • Ou santi w jennen pou w di zanmi w oswa fanmi w
  • Pèt kontwòl oswa enpuisans
  • Izole tèt ou ak zanmi oswa fèmen
  • Santiman dezespwa ak enpuisans
  • Chanjman atitid

Bagay Ki Ka Ede

  • Pale sou eksperyans ou ak yon moun ki pa jije epi ki pozitif ak konpreyansyon.
  • Pataje santiman w – Li trè natirèl pou w vle pale ak yon moun lè w santi w mal oswa lè w gen yon kriz. Gen pwofesyonèl ki resevwa fòmasyon pou ede w fè fas ak estrès ak chanjman lavi yo. Pwofesyonèl sa yo gen eksperyans nan travay ak moun ki te siviv chòk epi yo ka ede w nan rekiperasyon ak gerizon.
  • Bati Resous – sa gen ladann rete konekte ak manm fanmi pozitif, zanmi, pwofesè, antrenè, frè ak sè, resous ki baze sou lafwa, ak lòt manm kominote ki bay sipò.

Manm Fanmi yo

  • Pran swen tèt ou lè w manje, bwè anpil likid, epi pran yon ti repo.
  • Rete kalm devan moun ou renmen an; sonje li ka afekte pa reyaksyon ou yo.
  • Koute moun ou renmen an vantilasyon epi pa eseye gen repons pou tout bagay.
  • Valide evènman an ak santiman moun ou renmen yo sou li.