Actualización de la política de no discriminación

Boston Medical Center Health System cumple con las leyes federales de derechos civiles aplicables y no discrimina por motivos de edad, raza, color, origen nacional (incluido el dominio limitado del inglés y el idioma principal), religión, cultura, discapacidades físicas o mentales, estatus socioeconómico, sexo, orientación sexual e identidad y/o expresión de género. BMCHS proporciona ayuda y servicios gratuitos a personas con discapacidades y servicios lingüísticos gratuitos a personas cuyo idioma principal no es el inglés.

Para leer nuestra Declaración de no discriminación completa, haga clic aquí.

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Para nuevas propuestas y contratos, para continuaciones / informes de progreso que no compitan, y para enmiendas anuales a los contratos, los FCOI deben enviarse para todos los "investigadores" y el personal clave enumerados en la propuesta de BMC (incluido el personal no clave y no remunerado, si corresponde). la definición de FCOI de "investigador"). No es necesario presentar FCOI para el personal que figura en un subcontrato a una institución externa si esta institución tiene una política de conflicto de intereses existente.

¿Dónde puedo encontrar información general sobre el cumplimiento de la investigación?

Para obtener información sobre la HIPAA:

Para problemas generales de cumplimiento de la investigación para BMC / BU Research, visite: http://www.bu.edu/orc/

Si tiene preguntas sobre la investigación en seres humanos, visite: http://www.bumc.bu.edu/irb/

Si tiene preguntas sobre la investigación con animales, visite: http://www.bu.edu/animalcare/ o http://www.bu.edu/orccommittees/iacuc/ (IACUC)

Office of Human Research Affairs: FAQ's - Quality Assurance Reviews

Office of Human Research Affairs: FAQ's - Research Participants