BMC Actualizaciones e Información

Actualización de la política de no discriminación

Boston Medical Center Health System cumple con las leyes federales de derechos civiles aplicables y no discrimina por motivos de edad, raza, color, origen nacional (incluido el dominio limitado del inglés y el idioma principal), religión, cultura, discapacidades físicas o mentales, estatus socioeconómico, sexo, orientación sexual e identidad y/o expresión de género. BMCHS proporciona ayuda y servicios gratuitos a personas con discapacidades y servicios lingüísticos gratuitos a personas cuyo idioma principal no es el inglés.

Para leer nuestra Declaración de no discriminación completa, haga clic aquí.

Las enfermeras de Boston Medical Center están liderando la mejora de la salud y el cuidado de la salud y fortaleciendo la disciplina de la enfermería a través de nuevos conocimientos, innovaciones y mejoras. Cada día, las enfermeras de primera línea y las enfermeras líderes en cada rincón de nuestro sistema de atención están avanzando en la práctica profesional, la investigación clínica y la prestación de atención basada en la evidencia a los pacientes, las familias y las comunidades a las que servimos a nivel regional, nacional y alrededor. el mundo. En asociación con los pacientes, las familias, los médicos, las enfermeras y otros cuidadores del Boston Medical Center, proporcionamos un estándar de atención de alto nivel y coherente mediante la identificación de las necesidades del paciente, la definición de los resultados esperados y el respeto de los derechos del paciente.

Utilizando el modelo de atención centrada en el paciente, más de 1700 enfermeras de nuestro sistema están orientadas a priorizar las necesidades de los pacientes y demostrar y brindar una atención excepcional sin excepciones a diario.Las enfermeras de Boston Medical Center están liderando la mejora de la salud y la atención médica y fortaleciendo la disciplina. de enfermería a través de nuevos conocimientos, innovaciones y mejoras.

Boston Medical Center (BMC) ha desarrollado y adoptado un modelo de práctica profesional que guía y refleja la atención que las enfermeras brindan a nuestros pacientes y se puede encontrar en todo lo que hacemos. El modelo de práctica profesional de enfermería se alinea con la misión, los valores y las metas de BMC. Nuestro modelo proporciona un marco unificador para lo que las enfermeras de BMC creen sobre la práctica profesional de enfermería. Estamos comprometidos con la atención centrada en el paciente, nuestro modelo de prestación de atención y el gobierno compartido, ambos componentes centrales de nuestro modelo de práctica profesional.

* Un agradecimiento especial a las enfermeras clínicas en el Congreso del Consejo y en todo BMC que diseñaron e implementaron nuestro modelo de práctica profesional de enfermería.


Atención centrada en el paciente

La atención centrada en el paciente es una atención que respeta y responde a las preferencias, necesidades y valores individuales del paciente, y garantiza que los valores del paciente guíen todas las decisiones clínicas ”(IOM, 2015). La atención centrada en el paciente es la práctica de cuidar a los pacientes (y sus familias) de manera significativa y valiosa para el paciente individual. Incluye escuchar, informar e involucrar a los pacientes bajo su cuidado. Como defensores, las enfermeras brindan atención compasiva con dignidad, respeto y sensibilidad hacia los valores culturales y la autonomía de los pacientes.


Gobernanza compartida

El liderazgo de enfermería de BMC respalda la gobernanza compartida. La gobernanza compartida es la colaboración entre todas las enfermeras, ya sea en la programación del personal, la formación de personal nuevo o la implementación de prácticas basadas en la evidencia. Implica trabajo en equipo, resolución de problemas y responsabilidad, con los objetivos de mejorar la satisfacción del personal, la productividad y los resultados de los pacientes. Trabaja en conjunto para tomar decisiones que afectan la práctica de enfermería y el cuidado del paciente. Estamos comprometidos con la colaboración interprofesional centrada en la primacía de los pacientes. Las instituciones que utilizan la gobernanza compartida a nivel organizativo, departamental y de unidad experimentan una disminución en las tasas de rotación y una mayor satisfacción de enfermería.


Filosofía de enfermería: Enfermera teórica Dra. Madeleine Leininger

La Teoría del Cuidado Cultural: Diversidad y Universalidad por el Dr. Leininger fue desarrollada para guiar en la provisión de cuidados de enfermería culturalmente congruentes brindados a poblaciones diversas. Las enfermeras profesionales de BMC tienen el deber de brindar atención de apoyo adaptada a individuos y grupos específicos y considerar lo que esas poblaciones valoran y creen culturalmente (Leininger, 1988; 1996). Las enfermeras de BMC consideran e incorporan esos valores significativos en el plan de atención de los pacientes para que los pacientes y sus familias se sientan respetados. Las enfermeras de BMC crean metas e intervenciones de atención de enfermería que incorporan valores culturales especiales importantes para sus pacientes y familias.

Nuestro modelo de práctica profesional asegura que nuestra práctica sea consistente independientemente de dónde se brinde la atención.